【7/9 無料ウェビナー】ラクス×OKAN×ワウテック「The New Normal ～新しいバックオフィスの働き方～」3社共催セミナー開催

働き方改革が進み、より時間や場所などの制限を受けずに働くことができる企業も増えてきました。

また、新型コロナウイルスの感染拡大防止のためにテレワークを導入した企業も多いことと思います。

これからはより時代や環境に合わせて働き方を柔軟に変えることが求められる時代に突入していき、組織もその時々に合わせて課題を解消していくことが重要です。本講義では、人材定着に必要な情報をお伝えするとともに働き方を変えることでの従業員満足度の変化やこれからの時代や環境に合わせた組織を作るための方法をご紹介いたします。

緊急事態宣言以降、企業におけるテレワークは急激に広まってきました。

ノートパソコンやスマートフォン等のハード、WifiやVPN等のネットワークといったインフラ面の整備に加え、ウェブ会議や電子印等のアプリケーションもメジャーになりつつあります。

一方、人対人のコミュニケーションについてはまだまだ課題が多く、日々のホウレンソウやモチベーション管理、エンゲージメントといった人材マネジメントについて悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、導入社数7,000社超の実績を持つ「WowTalk（ワウトーク）」を提供するワウテックが、実際の活用事例を中心にテレワークにおけるコミュニケーション方法のベストプラクティスをお伝えします。

コロナウイルスの影響により多くの企業がテレワークや更なる業務の効率化を考えるきっかけになりました。
ただし、経理部門においては根強く残る「紙文化」が効率化を阻害している実情があります。

本講義ではテレワーク時代の経理の働き方にスポットをあてテレワークを推進するポイントや今だからこそ取り組みたい経理業務の効率化について事例を交えながらお伝えします。