
お悩みPOINT01
お店でしかスタッフとコミュニケーションが取れず、
シフト変更や急な欠員の対応が難しい。

私用のスマートフォンで手軽に連絡が取れるので、
急なシフト調整にも臨機応変に対応可能。
グループトークを活用すれば、急な欠員が出た際の募集も簡単です。
「既読/未読」機能がついているので、相手の確認状況も把握できます。
すかいらーくなど飲食業の導入事例多数!
直感的に操作でき、どんな世代の方でもすぐに使えます。
「本部と店舗」 や 「店舗同士」のコミュニケーションを円滑にし、
店舗運営を支援するチャットサービスです。
*https://boxil.jp/awards/2023-summer/
**https://boxil.jp/awards/2023-autumn/
国際規格ISO27001、ISO27017を取得し、厳格なセキュリティ水準で運用をおこなっております。
SOLUTION

お悩みPOINT01

私用のスマートフォンで手軽に連絡が取れるので、
急なシフト調整にも臨機応変に対応可能。
グループトークを活用すれば、急な欠員が出た際の募集も簡単です。
「既読/未読」機能がついているので、相手の確認状況も把握できます。

お悩みPOINT02

グループトークや共有(掲示板)を使うことで、
情報を効率的に一斉周知することができます。
「キャンペーン施策の周知」や「店舗独自の取り組みの紹介」、
「メディア掲載のお知らせ」など、さまざまな情報の配信・共有が可能です。
情報共有の密度を高め、拠点間やエリアごとの連携を強化します。

お悩みPOINT03

公式の業務連絡ツールとしてWowTalkを配布することで、
プライベートのチャットツールが使われなくなり、シャドーITが防げます。
さらにWowTalkではログ取得機能や、やり取り可能な範囲を限定できる
「パーティション機能(特許取得)」など、セキュリティ機能を豊富に搭載。
安心・安全なコミュニケーション環境を実現します。

お悩みPOINT04

感謝の気持ちが伝わる社内風土を醸成し、
職場の心理的安全性を高める「サンクス機能」や、
外国人労働者とのスムーズなコミュニケーションを支援する
22ヶ国語対応の「翻訳機能」など、従業員の就労環境を
整備・改善するために役立つさまざまな機能を備えています。
大企業から中小企業まで、幅広い企業様にご利用いただいております。
VOICES

WowTalkを活用することで、本部から共有される情報を、スマートフォンを使って手軽にキャッチアップできるようになりました。
詳細の情報まで共有されるようになり、さらに、店舗側で発見した運用の不備なども本部に上げやすくなったので、営業部全体として、コミュニケーションや情報共有の密度が濃くなったと感じます。特に、本部と店舗といった「縦の情報連携」が強化されました。
株式会社すかいらーくレストランツ バーミヤン都留店 庄司様

(導入前の課題について)個人向けSNSは連絡が取りやすい一方で、(中略)トラブルやセキュリティリスクの原因にもなるため、対策として使用を禁止しました。
株式会社青木商店 菊田様
(導入の決め手について)雇用形態や世代を問わずに全員が問題なく利用できる簡単な使い心地であることが前提でした。それに加えて、数千アカウント単位で契約したときのコストを考慮し、WowTalkは利用しやすさとトータルのコストが他社と比較したときに優れていました。
株式会社青木商店 渡邊様

(選定基準について)LINEやFacebookのような馴染みのある使用感であることが前提でした。また、管理者という視点からみると、セキュリティ対策が細かく設定できるところが重要なポイントでした。
(活用方法について)主にトークと共有機能を利用しています。新作メニューの共有やクレーム共有や人事総務のルール共有、社内行事のお誘いなど、様々な情報を投稿しています。年末年始の「おせち販売」の販売個数を共有に投稿していく取り組みでは、「いいね」の数も急速に伸び、その場で応援するコメントもたくさん付き、SNSで盛り上がる感覚がビジネスチャットツールで起きました。
東京レストランツファクトリー株式会社 石川様